习近平总书记在科学家座谈会上强调，“要有一批帅才型科学家，发挥有效整合科研资源作用。”科技攻关要摒弃幻想、靠自己，在关键核心技术攻关中，发挥社会主义制度能够集中力量办大事的优势，迫切需要帅才型科学家的战略眼光和领导能力。“能领兵者，谓之将才也。能将将者,谓之帅才也”。截至2018年底，我国科技人力资源总量已达10154.5万人，位居世界第一，但战略科技人才和科技领军人才仍然非常稀缺，尤其是缺少帅才型科学家。培养用好把得住方向、做得了科研、带得了队伍的帅才型科学家，已成为人才工作的当务之急。

把得住方向，就是要紧密关注服务国家重要战略和经济主战场。帅才型科学家“帅”在战略思维，具有超前的眼光和大局观，有高度的政治意识和大局意识。当今世界已进入创新密集时代，科技成为国家发展的“战略必争之地”，各国越来越重视对未来科技趋势的研判和战略谋划，以期在新一轮科技革命中掌握主动。例如，2017年韩国国家科学技术审议会公布《第五次科学技术预测调查结果》，分析了至2040年的一段时期里值得关注的40个科技发展趋势；2019年9月，欧盟委员会发布《未来新兴技术旗舰计划与大型研究计划》，针对解决欧洲面临的主要科技挑战提出数百个大规模长期研究计划。我国的科技发展要实现从跟跑到并跑再到领跑的转变，迫切需要帅才型科学家的战略谋划，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，科学布局科技创新战略必争领域。

做得了科研，就是要始终坚守、不脱离科学研究主阵地。所谓帅才型科学家首先必须是某一领域的学科带头人。帅才型科学家是在科学研究的战场上打拼出来的。现在，我们的一些科学家参加各种社会活动过多，挤压了其花在科研上的时间。好钢要用在刀刃上，帅才型科学家的主业始终是科学研究，政府及社会各界要合力营造有利于科学家潜心研究的社会环境。要形成有利于培养帅才型科学家的人才政策体系，在人才评价选拔方面，要坚持科研导向，始终把科研攻关成效作为人才评价的第一标准，突出有关科研一线工作经历的要求，鼓励和引导科技人才深耕各自领域。在人才激励保障方面，要给予帅才型科学家全方位的待遇和荣誉，让他们从争待遇、抢帽子上解脱出来，潜心研究；在人才使用方面，要加快推进我国实验室体系建设，通过国家重点实验室的建设和重组，为帅才型科学家提供“战场”和“精锐武器”。

带得了队伍，就是要善于整合资源、管理科研攻关主力军。对科技创新来说，科技资源优化配置至关重要。当前，产学研融合不足已经成为制约科技创新的重要瓶颈，症结就在缺少能够统领创新链条的帅才型科学家。帅才型科学家具有掌控全局的能力，既有前瞻的智慧，又有资源整合的能力和魄力，善于整合资源、统率指挥队伍，是产学研深度融合的“黏合剂”和“驱动器”，其重要职责是定方向、定目标，找到将才、带好将才。要发挥帅才型科学家的领军作用，通过发展产学研合作项目来加强与产业界的联系，促进产业界参与理论创新和科技研发，推动基础研究、应用研究、工程研发互动衔接，打通产学研用创新链条，实现重大领域科技攻关和产业化。

（作者单位：中国人事科学研究院）